Le terme "yangban" fait référence à une classe sociale coréenne qui existait pendant la période de la dynastie Joseon (1392-1897). Les yangbans étaient l'élite politique et sociale du pays, principalement composée de nobles et d'érudits.
L'origine des yangbans remonte à la fin du règne de la dynastie Goryeo (918-1392), lorsque la classe des "sadaebu" (élite lettrée) a commencé à émerger. Avec l'avènement de la dynastie Joseon, le système des yangbans s'est consolidé et a joué un rôle central dans la structure sociale de la société.
Les yangbans étaient traditionnellement issus de familles aristocratiques et étaient chargés de diverses tâches gouvernementales, allant de la gestion locales à des rôles plus importants au sein du gouvernement central. Ils étaient généralement propriétaires terriens et jouissaient d'un statut privilégié.
Une caractéristique importante des yangbans était leur éducation. Ils étaient tenus de maîtriser les classiques confucéens, tels que les « Quatre Livres » et les « Cinq Classiques », afin d'obtenir des postes officiels. L'éducation confucéenne était donc essentielle pour maintenir leur statut privilégié.
Les yangbans étaient également facilement identifiables grâce à leur tenue vestimentaire distinctive. Ils portaient des vêtements traditionnels coréens appelés "hanbok", souvent de couleur vive et ornés d'accessoires tels que des chapeaux, des écharpes et des nœuds.
La fin des yangbans est survenue à la fin du 19e siècle, lorsque la dynastie Joseon a été affaiblie en raison des pressions extérieures, notamment celles du Japon. Les réformes modernisatrices, influencées par les idées occidentales, ont conduit à l'abolition du système des yangbans en 1894.
Aujourd'hui, le terme "yangban" est souvent utilisé pour décrire les personnes qui sont issues d'arrière-plans privilégiés, parfois avec une connotation négative de privilège et de déconnexion de la réalité.
Ne Demek sitesindeki bilgiler kullanıcılar vasıtasıyla veya otomatik oluşturulmuştur. Buradaki bilgilerin doğru olduğu garanti edilmez. Düzeltilmesi gereken bilgi olduğunu düşünüyorsanız bizimle iletişime geçiniz. Her türlü görüş, destek ve önerileriniz için iletisim@nedemek.page