Qu'est-ce que 996 ?

"996" fait référence à une pratique de travail courante dans le secteur de la technologie en Chine, où les employés travaillent de 9 heures du matin à 9 heures du soir, six jours par semaine. Il s'agit d'un horaire de travail extrêmement exigeant qui impose des heures supplémentaires régulières et longues.

Ce concept a été popularisé par Jack Ma, fondateur d'Alibaba Group, qui a déclaré que cette pratique était une "bénédiction" pour les jeunes entrepreneurs. Il a suggéré que travailler de manière intensive pendant une longue période permettrait d'atteindre le succès plus rapidement.

Cependant, cette pratique a suscité une vive controverse en Chine et à l'étranger. De nombreux travailleurs considèrent qu'elle porte atteinte à leur droit à un équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Ils affirment que la pratique 996 entraîne une fatigue excessive, un stress accru et des problèmes de santé.

Certains employeurs justifient le 996 en arguant qu'il est nécessaire pour rester compétitif et répondre à la demande du marché. Les partisans de cette pratique affirment également que le travail acharné et les longues heures permettent aux entreprises d'innover et de croître plus rapidement.

Cependant, le gouvernement chinois a récemment pris des mesures pour limiter le recours au 996. En 2019, le ministère chinois du Travail a publié un document indiquant que les heures de travail supérieures à 40 heures par semaine étaient considérées comme des heures supplémentaires et devaient être payées en conséquence. Les entreprises qui ne respectent pas cette réglementation sont passibles de sanctions.

Malgré cela, de nombreuses entreprises continuent de pratiquer le 996, ce qui suscite des critiques et des débats sur les droits des travailleurs en Chine et la nécessité d'un équilibre entre vie professionnelle et vie privée.

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